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【最新研究】メンタリング制度は、希望制／全員参加のどちらが良いか？

企業の人材育成プログラムは、希望制と全員参加のどちらの方がより高い効果を見込めるでしょうか？最新のランダム化実験の結果は、全員参加を支持しています。希望制では、最も支援を必要とする層ほど参加を見送ってしまうようです。

AI面接が候補者に不信感を抱かせる問題について、最新の実験室実験で重要な知見が得られました。人々がアルゴリズムによる判断を避ける理由は、性別などのセンシティブ情報が判断材料に使われる懸念にあります。

出社回帰が進む今、テレワークは本当に生産性を下げるのでしょうか？最新の研究に基づき、生産性向上のエビデンスや創造性への影響を解説。職種やハイブリッド勤務など、成功の鍵となる条件を科学的に読み解きます。